Tips Karir by Adrianus Alvia Priambodo

Halo sahabat pekerja. Isu mengenai harga bensin pertamina subsidi yaitu pertalite yang katanya akan naik sudah beredar dimana - mana. Kalau liat komentar netizen mayoritas mengeluh. Ya pasti lah. Berita soal kenaikan harga apapun termasuk bensin memang paling "ngena" banget di masyarakat. Terutama masyarakat menengah kebawah. Kalau berita lain seperti kasus penembakan atau korupsi sepengelihatan saya di kantor saya sepertinya pada biasa saja. Saya bisa memaklumi karena kita semua memang sudah terbiasa dengan harga bensin yang jauh lebih murah jika dibanding dengan harga bensin serupa di negara lain. Jujur setiap ada info kenaikan harga bensin atau bahkan minyak goreng dan sembako lainnya saya justru mengetahuinya karena disindir - sindir sama team saya. Bukan karena saya tidak update berita. Tapi memang tidak setiap jam saya baca berita. Kebetulan mayoritas team saya adalah perempuan yang punya cukup keberanian untuk bercandain managernya soal harga yang sedang naik. Dari har...

Halo sahabat pekerja. Saya yakin banget ada banyak orang yang merasa insecure saat berselancar di media sosial yang namanya linkedin. Begitupun dengan saya. Setiap orang pasti pernah merasa insecure. Tidak hanya di linkedin. Di medsos apapun atau bahkan di kehidupan nyata rasa insecure sangat mungkin untuk ada. Setinggi apapun karir kita akan ada hal yang bisa membuat mental merasa jiper alias ngedrop. Bagi saya itu hal biasa. Dalam bahasa Indonesia insecure itu artinya merasa tidak aman. Namun dalam penggunaannya, rasa tidak aman yang dimaksud ditimbulkan karena merasa tidak percaya diri, takut, malu dan gelisah. Dan rasa percaya diri itu pada dasarnya bisa dibangun selama ada niat untuk melakukannya. Ini adalah beberapa tips dari saya supaya kalian tidak insecure di linkedin. Tips Supaya Tidak Insecure di Linkedin Pasang Foto Profile yang Keren. Sebenarnya keren itu relatif. Tapi untuk menilai foto profile kalian termasuk keren atau tidak sebenarnya cukup menggunakan penilaian diri ...

Halo sahabat pekerja. Buat kalian para mahasiswa yang sekarang sedang kuliah S1 akuntansi atau yang baru lulus tahun lalu atau tahun ini alias freshgraduate disini saya akan coba memberikan tips supaya kalian punya karir yang bagus. Cara ini tentu bukan cara mutlak yang akan memberikan hasil 100%. Tapi ini adalah pengalaman sekaligus pengamatan saya selama bekerja di bidang finance, accounting & tax selama hampir 10 tahun sejak 2013. Selama bekerja tentunya saya memiliki mantan atasan yang tidak luput dari pengamatan saya untuk mengetahui bagaimana mereka bisa menjadi manager atau general manager di bidang yang kita geluti yaitu akuntansi . Ada juga eksternal auditor atau orang lain yang saya kulik perjalanan karirnya. Mayoritas dari mereka menceritakan dengan sendirinya namun ada juga yang saya tanyakan disuatu kesempatan misalnya saat makan siang atau meeting. 5 Tips Supaya Lulusan S1 Akuntansi Punya Karier Bagus (Gambar oleh StockSnap dari Pixabay) Dari banyak cerita dan ...

Menurut data BPS  (Badan Pusat Statistik) jumlah angkatan kerja pada Februari 2022  4,20 juta orang dibanding Februari 2021. Sedangkan penduduk yang bekerja naik sebanyak 4,55 juta orang dari Februari 2021. Info selengkapnya atau untuk donwload laporan selengkapnya bisa baca di sini . Dari sedikit informasi diatas kita tau ada sekitar 350 ribu orang yang sebelumnya tidak bekerja menjadi bekerja. Tentu ini bisa diartikan menggunakan berbagai sudut pandang. Kalau kita melihat banyak berita yang menyatakan angka pengangguran pada Februari 2022 turun 0,43% dibanding Februari 2021 tentu itu akan membuat kita semua merasa sedikit lega. Tapi kalau melihat angka 350 ribu orang yang awalnya tidak bekerja menjadi bekerja apakah kita bisa langsung yakin kalau semuanya adalah orang yang memang dari awal memutuskan untuk bekerja tapi tidak memiliki pekerjaan alias pengangguran ? Atau jangan - jangan ada persentase orang yang awalnya memang tidak bekerja karena memang tidak mau bekerja (mi...

Berikut adalah link Download Laporan BPS Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2022. Download via google drive : Download Keadaan Ketenagakerjaan : Jumlah angkatan kerja pada Februari 2022 sebanyak 144,01 juta orang, naik 4,20 juta orang dibanding Februari 2021. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) naik sebesar 0,98 persen poin. Penduduk yang bekerja sebanyak 135,61 juta orang, naik sebanyak 4,55 juta orang dari Februari 2021. Lapangan pekerjaan yang mengalami peningkatan persentase terbesar adalah Sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (0,37 persen poin). Sementara lapangan pekerjaan yang mengalami penurunan terbesar yaitu Sektor Jasa Lainnya (0,51 persen poin). Sebanyak 81,33 juta orang (59,97 persen) bekerja pada kegiatan informal, naik 0,35 persen poin dibanding Februari 2021. Persentase setengah pengangguran turun 0,85 persen poin, sementara persentase pekerja paruh waktu turun sebesar 0,15 persen poin dibandingkan Februari 2021. Jumlah pekerja komuter pada Februari ...

Mari kita coba bandingkan data jumlah penduduk berdasarkan umur antara umur rata - rata freshgraduate dengan umur rata - rata orang pensiun. Ini berdasarkan data BPS tahun 2021; Penduduk berumur 20 - 24 tahun terdiri dari 11,588 Juta Pria dan 10,989 Juta Wanita dengan total 22,577 Juta Jiwa. Penduduk berumur 55 - 59 tahun terdiri dari 6,740 Juta Pria dan 6,791 Juta Wanita dengan total 13,531 Juta Jiwa. Ada perbedaan sekitar 9 Juta Jiwa. Terlihat banyak bukan? Menurut kamu mungkin gak angkanya jauh lebih besar dari itu? Menurut saya mungkin saja. Karena generasi yang berumur 55 - 59 tahun (sepengamatan saya) lebih banyak yang bekerja prianya. Artinya penduduk wanita tidak bisa dihitung 100%. Kemudian masih ditambah juga banyak karyawan swasta yang walau secara umur sudah pensiun tapi mereka masih bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup. (Ya bisa jadi karena anaknya belum dapat pekerjaan.) Itu cuma analisa kasarnya saja tanpa memperhitungkan tingkat pendidikan dan angka kematian berdasar...

Loyo yang saya tulis diatas maksudnya adalah demotivasi ya. Biasanya orang naik gaji itu tambah semangat. Tapi salah seorang supervisor saya malah kebalikannya.  Awalnya dia cerita sama saya kalau mengharapkan kenaikan gaji. Padahal di Desember kemarin sudah dapat kenaikan berkala. Alasannya karena butuh ada dana yang bisa dia tabung untuk persiapan masa depan. Karena kinerja orang tersebut sangat baik jadi saya coba menawarkan dia challenge. Dia terima dan ternyata hasilnya baik. Singkat cerita setelah mendapat persetujuan saya naikkan gaji dia 10%. Senanglah dia. Bulan kedua setelah kenaikan gajinya saya melihat dia kok jadi loyo dan terlihat seperti ada sesuatu yang membuat dia demotivasi dalam bekerja. Ketika saya tanya ternyata dia tidak mengakui apa yang saya tanyakan yang berdasarkan pengamatan saya. Dia bilang; " Ah gak ada apa - apa kok pak. " Gaji Ditambah Kok Malah Tambah Loyo? (Gambar oleh www_slon_pics dari Pixabay) Singkat cerita lagi, saya mengetahui kalau oran...

Mungkin banyak yang berpikir kalau profesional itu wajibnya ketika sudah punya jabatan di kantor. Padahal sebenarnya bisa dimulai dengan hal sederhana sebagai berikut; 1. Foto Profil Whatsapp dan Email. Yang paling penting sebenarnya whatsapp. Kalian pasti tau kan kalau ketika chatting di WA, profil kita kelihatan sama lawan chat kalian? Misalnya nih foto profil kalian menggunakan foto peliharaan kalian. Kebayang gak sih kalau akan ada orang yang ketika chat sama kamu akan merasa lagi chat sama anjing atau kucing atau piton? Jujur, saya kalau chat sama orang yang profilnya kartun jadi berasa kaya chat sama anak kecil. Ya gak masalah juga sih kalau misalnya saya memang lagi chat sama Rafathar atau Gempi. Masih mending kalau pakai logo, simbol atau kalimat motifasi sebagai foto. Tapi baiknya ya pakai foto terbaik kalian. Terutama untuk nomor yang dipakai untuk urusan kantor. Dan sebenarnya foto di studio itu relatif terjangkau lho. Cuma 30rb per gambar kalau tidak salah. 2. Berpenampilan...

Halo sahabat pekerja. Suatu waktu ketika saya sedang ngobrol dengan teman SMA saya yang bernama Andi, saya mengeluarkan permen dari kantong baju saya (kebetulan permennya sudah keluar dari kemasannya) dan menawarkan kepadanya. Saya : Mau permen gak bro? Andi : Asyem, udah gak ada bungkusnya ditawarin. Moh ah. (Gamau ah.) Saya : Hahaha. Bercanda bro. Kemudian saya mengeluarkan permen lagi yang masih ada bungkusnya. Saya : Nih bro masih ada bungkusnya. Andi : Nah boleh kalo ini. Langsung dia ambil, buka bungkusnya, buang bungkusnya, lalu makan. Saya : Lah bro, tadi dikasih yang ada bungkusnya gak mau. Pas dikasih yang ada bungkusnya kok malah dibuang bro bungkusnya? Andi : Ora sah guyon kowe. (Jangan bercanda kamu.) Obrolan singkat saya dengan teman saya diatas sebenarnya bisa menjadi ilustrasi singkat untuk memotivasi kita semua dalam menghadapi setiap masalah. Kamu suka permen yang masih ada bungkusnya atau yang sudah tidak ada bungkusnya? (Gambar oleh : S. Hermann & F. Richter ...

Halo sahabat pekerja. Kalau sudah belajar cara mencari kerja yang ter-the-best jangan lupa untuk memupuk mental pekerja juga ya. Menurut saya bekerja itu bukan cuma soal kerja - kerja - kerja. Tapi kerja - belajar - latihan mental. Ada apa gerangan dengan kalian yang dikit - dikit ngatain orang toxic ? Terus jadi alasan untuk resign meskipun belum ada pekerjaan pengganti. Kalau kalah dalam pertandingan jangan menyalahkan lawan yang terlalu kuat. Salahkan diri sendiri yang kurang terlatih. Lingkungan kerja yang kamu bilang toxic itu mimpi bagi ribuan orang lho. Dan itu bagian dari latihan mental. Dulu waktu aktif di organisasi sekolah atau kampus saya sering banget di teriakin "dasar mental tempee" sama senior saat malam pelantikan. Makanya sekarang mental saya udah kaya tempe goreng tepung yang kebanyak tepung beras yang kalo dimakan bisa bikin gigi patah. Ternyata ada gunanya juga ya di bentak - bentak senior. Hahaha. Memupuk Mental Pekerja (Gambar oleh Dian A. Yudianto dari...